Quando conduco colloqui di lavoro, una delle prime cose che cerco è la lettera di presentazione. È sorprendente notare, tuttavia, quanto spesso questo elemento fondamentale manchi del tutto o sia trascurato dai candidati. Per molti, la lettera di presentazione sembra un compito arduo, un ostacolo tra loro e il loro lavoro. Ma credetemi, questa breve lettera può fare una grande differenza. La sua assenza o la sua presenza, e la qualità di essa, mi dicono molto su chi avrò di fronte durante l’intervista.
Ecco come scrivere una lettera di presentazione senza impazzire:
1. Fai i compiti a casa: Prima di tutto, cerca di sapere tutto quello che puoi sull’azienda e sul lavoro che ti interessa. Questo non vuol dire solo leggere l’annuncio di lavoro, ma anche fare un giro sul sito dell’azienda, vedere cosa postano su Instagram e Facebook e dare un’occhiata ai profili LinkedIn dei dipendenti. Questo ti aiuta a scrivere una lettera che parla direttamente a loro, e non una di quelle lettere copia-incolla che finiscono dritte nel cestino.
2. Parla con qualcuno: Se puoi, prova a fare due chiacchiere con qualcuno che lavora già lì. Questo ti dà spunti per la tua lettera e ti permette di iniziare dicendo “Grazie al consiglio di…” o “Ho sentito dire da Tizio che…”. Non è sempre possibile, ma vale la pena tentare.
3. Guarda avanti, non indietro: La lettera di presentazione non è un riassunto del tuo curriculum. È più una finestra su cosa vuoi fare e su come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo futuro. Pensala come un ponte tra il tuo passato e il tuo novo lavoro.
4. Inizia con il botto: Non iniziare con la solita frase “Mi candido per il lavoro X che ho visto su Y”. Sii diretto. Dì subito perché quel lavoro ti interessa e cosa puoi portare tu di speciale. Qualcosa tipo: “Da 15 anni lavoro nel settore e vorrei usare le mie competenze in modo nuovo nel vostro team”.
5. Sii te stesso ma non troppo: Evita di cercare di essere divertente o di usare frasi fatte. Sii diretto e personale. Se hai un legame con l’azienda o conosci qualcuno che ci lavora, dillo subito.
6. Dimostra il tuo valore: Parla di come le tue esperienze possono aiutare l’azienda a superare le sue sfide. Non serve entrare nei dettagli, ma qualche esempio concreto aiuta sempre.
7. Trasmetti entusiasmo: Mostra che vuoi davvero quel lavoro. L’entusiasmo è contagioso e può fare la differenza.
8. Non esagerare: Sii autentico e non sembrare disperato. Mantieni un tono professionale e maturo.
9. Vai al sodo: Non scrivere un romanzo, non abbiamo molto tempo. L’ideale è una lettera che si può leggere in un solo sguardo.
10. Chiedi un parere: Prima di inviare la lettera, fai leggerla a qualcuno e chiedi feedback specifici. Questo ti aiuta a migliorarla.
Se la piattaforma online non ti permette di allegare la lettera, cerca un modo alternativo per far sapere chi sei e perché sei il candidato ideale, magari con un’e-mail di follow-up.
Ricorda, la lettera di presentazione è la tua occasione per spiccare. Con questi consigli, puoi trasformare quella che sembra una montagna insormontabile in un gradino verso il tuo prossimo lavoro.